الاستقطاب والاختيار

تعتبر عملية الاستقطاب والاختيار من أهم مهام ادارة الموارد البشرية، والتي تلعب دوراً محورياً في نجاح المنشآة من عدمها. في هذا البرنامج سوف يتم التعريف بأساسيات ومبادئ عملية الاستقطاب والاختيار .

الجمهور المستهدف:

موظفي إدارات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، مدراء الإدارات ذات العلاقة، الموظفين المرشحين لمناصب إدارية في الموارد البشرية، ذوي الاهتمام.

الأهداف:

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من التعرف على:

  • فهم مرحل الاستقطاب والاختيار الصحيح للموظفين.
  • تحديد مصادر إمداد المؤسسة بالمتقدّمين والمؤهلّين لشغل الوظائف.
  • خطوات إنشاء المصدر الدائم للمهارات المطلوبة.
  • نماذج وخطوات ومراحل الاختيار.

استراتيجية التقييم:

  • اختبارات قبْلية وبعدية لقياس المعرفة والتعلّم.
  • إشراك المتدرّبين في أعمال التدريب من خلال مجموعات العمل.
  • نموذج تقييم تتم تعبئته من قِبَل المتدرّبين.

الوحدة 1: الاستقطاب

  • مفهوم الاستقطاب والحاجة له.
  • مراحل عملية الاستقطاب.
  • أدوات وأنواع الاستقطاب.

الوحدة 2: المسؤوليات والأدوار والمتطلبات

  • المسؤولية في عملية الاستقطاب.
  • الأدوار في عملية الاستقطاب.
  • المحتوى الوظيفيّ وتصميم الوصف الوظيفيّ.

الوحدة 3: التخطيط لعملية الاستقطاب

  • الحاجة للتخطيط لعملية الاستقطاب.
  • مصادر وطرق عملية الاستقطاب.
  • المصادر الدائمة للاستقطاب.
  • مزايا ومساوئ مصادر الاستقطاب.

الوحدة 4: الاختيار والتعيين

  • مفهوم الاختيار والمفاضلة.
  • المسؤولية في عملية الاختيار.
  • الفرص والبدائل في عملية الاختيار.
  • الاختيار والتعيين وتحديد المكافآت.
مستوى الخبرة:
كيف سمعت عنا؟
الرمز: MG1115
اللغة: عربي
المدة: 3 أيام