يركّز هذا البرنامج التدريبيّ على تطوير قدرة أصحاب المنشآت ومدراء الموارد البشرية لعمل نظام أجور وحوافز يناسب ويلائم حجم المشروع وطبيعة الوظائف والهيكل التنظيمي

الجمهور المستهدف:

مدراء الموارد البشرية وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة

الأهداف:

سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من التعرف على:

• أهمية الأجور وسلّم الرواتب في التخطيط الصحيح للموارد البشرية
• عناصر تحديد الأجور والمبادئ الأساسية لسياسة أهداف الأجور
• أهم المتغيرات المؤثرة في تحديد معدلات الأجور
• خطوات وأساليب تحديد هيكل الأجور
• نظم دفع الأجور
• عمليات التحفيز وأهم النظم الخاصة بالتحفيز الماديّ والمعنوي

استراتيجية التقييم:

• اختبارات قبْلية وبعدية لقياس المعرفة والتعلّم 
• إشراك المتدرّبين في أعمال التدريب من خلال مجموعات العمل 
• نموذج تقييم تتم تعبئته من قِبَل المتدرّبين